Führen ist bewusste Wahrnehmung (eigene und fremde) und wer führen will sollte/muss Vorbild sein. 

Die Erfüllung der Vor-Bild-Funktion, das Setzen oder Vereinbaren von Zielen, die Entwicklung von Fähigkeiten und die Erfolgskontrolle von Leistungen (Soll/Ist/Abweichungen). 

Unser Führungskräftetraining befasst sich mit dem Menschen, seiner Persönlichkeit und seiner Einzigartigkeit. 

Techniken zu erlernen und verschiedene Führungsstile situationsorientiert anzuwenden, wie wir es heute leider noch immer in den überwiegenden Seminaren und Workshops anderer Beratter erleben, führt aus unserer Überzeugung und Erfahrung vielmehr zu einer nicht glaubwürdigen Zusammenarbeit mit den Menschen, den Mitarbeitern und macht Führungskräfte nachhaltig krank.

Der Grund liegt in der immer weiter auseinanderklaffenden Schere zwischen Basisstil (so wie ich bin) und adaptierten Stil (die Rolle, die ich spiele, die Rolle, die die Gesellschaft von mir verlangt).  

Neben aktuellem Grundlagenwissen der Mitarbeiterführung, wie das Führen von Veränderungsprozessen und zielgebundener Führung, erfahren Sie in unseren Seminaren Lösungen für Ihre momentane Situation.

Sprechen Sie uns an. Wir schicken Ihnen gern die Seminarinhalte zu.

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